Pharmascience

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À notre communauté

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Journée Leadership Jeunesse Pharmascience

Nous sommes non seulement dévoués à développer des leaders au sein de l’équipe de Pharmascience, mais nous offrons également des programmes de leadership pour les enfants de nos employés. Cette journée de leadership a tellement bien été reçue à l’interne que nous l’avons récemment étendue aux enfants de nos clients ainsi qu’aux jeunes moins fortunés de notre communauté. Durant cette journée spéciale, les jeunes ont la chance de participer à des ateliers excitants ainsi que de rencontrer des figures publiques inspirantes qui leur apprennent à devenir des leaders.

Journée de Partenariat Communautaire Morris Goodman

 

 

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Chaque mois de septembre, en l’honneur de l’anniversaire de notre fondateur et président du conseil, Morris Goodman, les employés de Pharmascience ont l’opportunité de faire une différence au sein de la communauté en offrant leur temps pour aider ceux dans le besoin.

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Centraide

Pharmascience prend part à la campagne Centraide du grand Montréal chaque année depuis plus de 14 ans. Notre chef de la direction, David Goodman, est un grand supporteur de Centraide et est co-leader de la division pharmaceutique pour une deuxième année consécutive. Son rôle n’est pas seulement de diriger notre campagne, mais d’encourager toutes les compagnies à contribuer à Centraide. Chaque année, les employés de Pharmascience surpassent leurs objectifs de dons et ainsi contribuent à améliorer notre communauté. Pharmascience demeure le donneur numéro 1 dans la division pharmaceutique. 

À nos employés

Redonner à notre communauté est important pour nous chez Pharmascience, c’est pourquoi nous encourageons nos employés à faire du bénévolat.

Congé solidaire

Le Congé solidaire, en partenariat avec Uniterra, permet à un employé, chaque année, de partir pour un voyage à l’étranger, toutes dépenses payées, pour lui permettre d’offrir son expertise à un projet de longue durée dans un pays en développement.

 

 

 

Programme d’action bénévole Rosalind Goodman

Chaque année, nous récompensons 5 employés pour leurs efforts et leur contribution en bénévolat, en faisant un don de 1 000 dollars à une cause qui leur tient à cœur.

Le Programme de commandites d’équipes sportives

Nous offrons une commandite de 250 dollars à 20 de nos employés ou à leurs enfants et petits-enfants, qui font partie d’équipes sportives en tant que joueurs ou qu’entraîneurs.

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Et leurs enfants

Le Programme de bourses d’études

Le Programme de bourses d’études accorde à 5 enfants ou petits-enfants des employés de Pharmascience, une bourse afin de poursuivre leurs études collégiales dans des programmes techniques ou leurs études universitaires.

Outward Bound

Chaque été, nous offrons à l’enfant d’un employé la chance de participer à l’expérience Outward Bound toutes dépenses payées.